当社では、昔ながらの「仕事は見て盗め」ではなく、基本はしっかりと教育します。
新卒採用者は、ビジネスマナーやパソコンスキルなど、社会人として必要なものから身につけ、中途採用者は、経歴などを考慮した上で、必要な研修を行います。
【ビジネスマナー研修】
新卒採用者は、まず「挨拶」や「時間を守る」などの基本行動から、仕事に対して前向きに取り組むための考え方まで、社会人として基本的なビジネスマナーと心構えを身につけます。マナー講師による一対一での指導も貴重な経験になります。
【パソコン研修】
仕事には欠かせないWordやExcelのスキルを学びます。新卒採用者は、2ヶ月間の新人研修プログラムに組み込まれており、マイクロソフト社が認定する「MOS資格」の取得を目指します。併せて情報セキュリティ研修も行い、的確な情報の扱い方を学びます。
【電気工事研修】
社員教育担当者の指導の下、電気工事に関する正しい知識・技術を学びます。実技研修においては、併せて工具や測定器などの使用方法も学べます。入社して約半年後に行われる第二種電気工事士試験の合格を目指します。
【電気通信工事研修】
電気通信に関する基礎知識を講義にて学びます。その後、現場を再現した当社の研修室にて基礎技術を身につけます。架台据付・ラック据付・機器設置・配線・製線・端末処理を作業順に沿って行い、工事全体の流れを理解しながら効率よく学びます。
【CAD研修】
図面に関する基礎知識を学ぶと同時に、AutoCADの操作方法も学びます。CAD講師による講習で、図面を作図・製図できるスキルの習得を目指します。終了後は簡単な製作金物の設計を行いながら、仕事に必要な知識を深めていきます。